Een goede werksfeer

Een goed bedrijfsresultaat hangt samen met medewerkers die in staat zijn om hun werk goed uit te kunnen voeren. Om goed te kunnen werken zijn goede randvoorwaarden nodig. De randvoorwaarden kunnen verschillen per bedrijf en daarbinnen zelfs per functie. Zo kan voor de ene medewerker een tillift van belang zijn, terwijl een andere medewerker gebaat is bij een goede bureaustoel. Goede arbeidsomstandigheden zijn echter niet de enige aspecten die van belang zijn om het werk goed uit te kunnen voeren. Veel medewerkers vinden de inhoud van het werk en de arbeidsverhoudingen van groter belang

Werk dat goed bij je past en leuke collega’s blijken in de praktijk belangrijker te zijn dan een goede stoel. Helaas komt het toch nog vaak voor dat die ene collega helemaal niet zo leuk is en zelfs voor hoofdpijn zorgt. Conflicten tussen collega’s leiden vaak tot ziekteverzuim. Onderzoek toont aan dat in Nederland ongeveer 70.000 tot 100.000 ziekmeldingen per jaar voortkomen uit een conflict op het werk. Bovendien hebben conflicten vaak een negatieve uitstraling op de rest van de organisatie, waardoor de sfeer binnen teams verder kan verslechteren. Genoeg redenen dus om conflicten te voorkomen. Naast advisering over arbeidsomstandigheden in brede zin, kan Human Results hulp bieden bij conflicten of juist bij het voorkomen van verdere escalatie, of het ontstaan van een negatieve sfeer.

Comments are closed.